(必须有1年以上人力资源6大模块经验,不符勿投)
岗位职责:
1.负责草拟,解释公司的制度,组织办理入职手续,联络退保,工伤理赔事务;
2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3.负责组织编写各部门职位说明书;
4.根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
5.厂区、办公室治安保卫管理;
6.宿舍、饭堂管理;
7.合理安排公务用车,建立公车使用及维修保养台账;
任职要求:
1.nan,大专以上学历,工伤处理经验;
2.一年以上制造业人事行政管理经验;
3.有从事铝业行业经验者优先考虑;
4.心理素质较为高(能接受企业改革前中后的艰辛,不轻言放弃);
5.有责任心,做事不拖拉,有自主思考意识。
6.工作地点:肇庆市四会市兴旺路4号(距离西南街道新动力广场7.3km)
福利待遇:
1.逢周日休息,入职购买五险,每年一次身体大体检;
2.提供宿舍1-2人/间宿舍,环境舒适;
3.免费提供丰盛可口的午餐、晚餐,每日有汤,逢周一、周四有老火汤供应;
4.停车位置充足;
5.办公环境舒适,同事氛围融洽。
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