工作职责1、根据公司战略发展方向，与业务部门搭档，促进人力资源相关政策在业务部门的组织实施；2、能提供全模块顾问支持，推动招聘、薪酬、绩效考核、员工发展等有效运行；3、分析人员现状，协助业务负责人针对人员管理做出及时的决策；4、主动了解业务情况，为部门的绩效考核工作提供指导，监督考评工作过程；5、收集业务培训需求，反馈人力资源制定培训计划，跟进与完善；6、保持与业务负责人，员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递准确通畅。任职要求1、本科及以上学历，具备专业人力资源管理和培训经验；2、具备良好的沟通能力、组织协调能力，分析判断能力和表达能力；3、2年以上HRBP工作经验，熟悉业务合作伙伴工作内容；4、良好的学习能力和团队协作意识，具备专业人力资源从业素养。

送货司机（大旺上班） 8000-12000元

仓管员 3300-4000元

汽车销售 2405-20000元

生产计划员 4000-5000元

业务员/业务经理 5000-20000元